Электростальский филиал ГОУ СПО
"Московский колледж управления и новых технологий"
Материалы курса "Построение карьеры" |
||||
Студент |
Источники сведений |
Составление резюме | Общение по телефону | Собеседование |
Трудоустройство | Техника поиска работы |
Источники сведений о работе
Поиск работы - это, прежде всего, поиск нужной информации. Существует несколько источников такой информации.
Поиск работы через знакомых и родственников
Поиск работы через знакомых и родственников – это вполне достойный и эффективный способ трудоустройства. Н
апример, в Соединенных Штатах около одной трети вакансий заполняется кандидатами, найденными именно
таким способом.
Многим подобный способ поиска работы кажется делом простым. Но, как показывают наблюдения, редко
кто умеет грамотно и действительно эффективно его использовать.
Круг лиц, которые могут помочь, очень часто значительно шире, чем кажется на первый взгляд.
Кроме ближайших родственников и друзей это могут быть дальние родственники, бывшие и нынешние
сослуживцы, те, с кем вы когда-либо вместе учились, встречались на конференциях или выставках
(об этом вам могут напомнить, например, сохранившиеся визитные карточки) и т. д. Очень важно:
Чем больше людей будут помогать вам в поиске новой работы, тем больше шансов на успех. З воните, вступайте в разговор. Если список длинный, то встретиться лично можно лишь с немногими, хотя при личной встрече больше возможностей хорошо представить себя и заручиться готовностью помочь.
Прежде чем вы перейдете к основному вопросу, постарайтесь сделать так, чтобы собеседнику
было приятно с вами разговаривать.
Хорошо, если вы передаете свое резюме – лично, электронной почтой, факсом или даже обычным письмом.
Резюме может быть компактнее, чем обычно. Это своего рода памятка на случай, если человек будет говорить
о вас с кем-то еще. И напоминание о вашем интересе. Хороший прием: заканчивая разговор, как бы между прочим сказать о том, что позвоните через недельку поинтересоваться, не появилось ли что-нибудь. Как правило, не возражают. А вы в следующий раз можете начать : «Привет, это… Вот, как обещал, звоню на всякий случай». И если чувствуете, что ваш звонок не вызвал раздражения на другом конце провода, все в порядке. Промежуточная цель достигнута, вы напомнили о себе. Значит, можно будет напомнить и еще раз. Искусство искать работу через знакомых и родственников в том и заключается, чтобы ненавязчиво и неоднократно напоминать о себе возможно большему числу тех, кто согласился подумать о вашей просьбе. Своих «агентов» по трудоустройству нужно «пасти». От своего знакомого вы можете получить информацию об уровне заработной платы в компании, если он вас куда-то рекомендует. Это поможет на собеседовании, если вас спросят о том, на какое вознаграждение вы рассчитываете.
Можно заранее узнать кое-что о фирме: например, насколько стабильно ее финансовое положение,
как распределяются обязанности, каковы особенности отношений в коллективе и так далее.
Поиск работы через объявления о вакансиях в газетах
На рынке представлено достаточно много специализированных изданий: «Работа для вас»,
«Эксклюзив- Персонал», и ряд других изданий. У каждого из них есть своя ниша. «Работа для Вас»,
«Эксклюзив-Персонал» – это массовые издания, в которых есть объявления как от работодателей, так и от
кадровых агентств.
Ежедневно в отдел приема объявлений газеты «Работа для вас» обращаются сотни работодателей. В каждом номере газеты публикуется несколько тысяч объявлений о вакансиях. Поэтому смело можно сказать: в газете можно найти подходящую вакансию. Другой вопрос – как это делать грамотно?
Читать газеты, публикующие вакансии, – универсальный способ поиска работы. В них есть работа для всех.
Начните с рубрики, где представлены вакансии из интересующей вас сферы, а также заглянуть в рубрики,
посвященные смежным специальностям.
Не следует ограничиваться только той рубрикой, которая соответствует вашей специальности. Просмотрите
всю газету. Чтобы облегчить вашу задачу в каждом номере газеты «Работа для вас» есть алфавитный указатель
всех вакансий номера. Как правило, объявления представителей сетевого маркетинга предлагают деятельность, связанную с продвижением на рынке товаров или услуг без предоставления места в офисе. При этом обещают высокую оплату – но только в случае успешной реализации, то есть без гарантированного оклада. Конкретных требований к профессиональным качествам кандидата в объявлениях обычно не предъявляются. Часто вакансии не называют вообще или прячут за такими наименованиями должностей, как руководитель, менеджер, инспектор, секретарь, агент и т.п. Даже если вам кажется, что из объявления вы поняли все, набрав номер работодателя, прежде всего, выясните содержание работы. Если в ответ услышите фразу: «Приезжайте – все расскажем», или слишком обтекаемые формулировки, собираться в дорогу имеет смысл только в двух случаях: вы готовы работать «агентом на телефоне» или в сетевом маркетинге. Лучше звонить сразу. Кроме вас всегда есть еще десятки претендентов. Отправляйте резюме повторно, (с указанием должности или ее кода). Если вам встретилось объявление агентства, в которое вы высылали свое резюме прежде. Практика показывает, что факсовые листочки теряются, менеджеры завалены работой и не всегда имеют время заглянуть в компьютерную базу данных.
В газетах можно не только посмотреть объявления о вакансиях, но и:
Успеха в поиске работы скорее добивается тот, кто умеет ориентироваться в полезной информации и умело пользоваться ею.
Публикация своего мини-резюме в газете
Во многих изданиях существуют специальные купоны, заполнение которых позволит вам четко сформулировать
ваше объявление. Этот способ имеет свои преимущества – подобные издания просматривают в агентствах,
ими интересуются службы набора персонала фирм, другими словами, ваше объявление прочитают многие из
ваших потенциальных работодателей. Сложности связаны с необходимостью так спланировать день, чтобы
несколько часов быть дома - принимать звонки (в некоторых случаях можно указать в объявлении время
звонков). Здесь, однако, не стоит сильно волноваться; если ваше объявление действительно заинтересовало,
вас найдут. Другая сложность в том, что вы не можете заранее подготовиться к каждому конкретному
разговору. Держите всегда у телефона бумагу для записей и ручку, объясните своим домашним важность
для вас таких звонков, проинструктируйте их на тот случай, если вас нет дома, продумайте ответы на
наиболее часто встречающиеся вопросы и те вопросы, которые вам необходимо выяснить в любом случае,
анализируйте каждый разговор, чтобы при следующем звонке не повторять уже совершенных ошибок. Не стоит
бояться хулиганских звонков: как показывает практика, если ваше объявление составлено грамотно,
возможность их появления минимальна. В некоторых изданиях за подобную публикацию надо платить.
Однако, во-первых, сумма весьма скромная, а во-вторых, многие специализированные издания публикуют
такие объявления бесплатно.
|
Обращение в агентство по подбору персонала
Преимущества агентств по трудоустройству
Агентства по трудоустройству - по крайней мере, солидные фирмы, – работают с каждым конкретным
соискателем индивидуально вплоть до того момента, как его примут на работу и закончится его
испытательный срок. Консультанты агентства подыскивают нужную работу, ведут переговоры с работодателем,
готовят к собеседованию клиента, который и платит им за эти услуги.
Агентства по трудоустройству могут предложить вакансии не только квалифицированным специалистам, но и работникам менее опытным и менее конкурентоспособным на рынке труда.
Первые шаги
Позвоните и наведите справки об оказываемых услугах и расценках. Обычно, агентства по трудоустройству
берут с клиента от 50 до 300 рублей за внесение его резюме в базу данных, а также часть первой зарплаты
после трудоустройства или долю предполагаемой зарплаты до трудоустройства в качестве залога (от 30 до
60 процентов). Кроме этого, фирмы, как правило, предлагают дополнительные платные услуги – помощь
в составлении резюме, консультация психолога, внесение в базу данных Интернет и т.п.
Как выбрать агентство по трудоустройству?
Договор
На первой встрече консультант агентства рассказывает о предоставляемых услугах, соискатель выдвигает
свои требования. Если условия оказываются взаимоприемлемыми, стороны подписывают договор. Хорошо,
если этот документ не ограничивает сроки сотрудничества, а также количество предлагаемых вам вакансий.
Проследите, чтобы агентство обязалось сотрудничать с вами до конца испытательного срока. Это означает,
что агентство обязано вернуть вам полученную оплату или ее часть, если вы расстанетесь с работодателем
в этот период. Помните, что договор имеет юридическую силу – в случае, если агентство не выполнит взятые н
а себя обязательства, вы можете отстоять свои интересы в суде.
После того, как договор подписан, ваше резюме заносят в банк данных, и менеджер начинает подбирать для вас варианты. В некоторых агентствах соискателям предлагают только координаты работодателя. Но надежные фирмы сами представляют работодателю ваши документы и договариваются о собеседовании. Возможно, что подходящий вариант найдется в течение нескольких дней. Если нет, то это не повод, чтобы опустить руки и перестать требовать от агентства исполнения его обязательств.
Расплата
Если вам удалось устроиться на работу с помощью агентства, обычно вы должны поделиться с ним частью
первого заработка в соответствии с договором. Иногда агентства сталкиваются с недобросовестностью
соискателей – их бывшие клиенты либо не желают отдавать деньги, либо затягивают расчет. Судиться с
нарушителями агентствам невыгодно. Поэтому не удивляйтесь, если фирма оставит себе залог перед тем,
как отправить вас на собеседование. Но в случае его неудачного исхода деньги вам должны возвратить.
Поиск работы через биржу труда (районные центры занятости населения)
Что делать, если вы потеряли работу? Прежде всего – обратитесь в окружное отделение Комитета труда и занятости. Во-первых, вы сможете оформить официальный статус безработного и получать пособие по безработице, размер которого составляет 70% от вашей средней зарплаты. Во-вторых, на бирже труда всегда есть вакансии. В-третьих, если вам эти вакансии не подходят, на бирже могут предложить переобучение, различные тренинги и консультации по вопросам трудоустройства – и все это бесплатно. Право на официальный статус безработного имеют те, кому больше 16 лет, кто не учится и не работает, не получает стипендию или пенсию. Собираясь первый раз в отделение Комитета труда и занятости, захватите с собой паспорт, трудовую книжку (или документы их заменяющие), документы, удостоверяющие ваше образование или профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца. Она вам пригодится для расчета пособия по безработице. Каждый зарегистрированный на бирже труда безработный имеет право на бесплатную консультацию по выбору работы, режиму труда, возможности обучения. Вам окажут содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве. С чего начать? Изучите информацию на досках объявлений в отделении Комитета труда и занятости. Там вы найдете перечень имеющихся вакансий. Если ни одна вакансия вас не заинтересовала – идите на прием к специалисту службы занятости. Учитывая уровень вашей профессиональной подготовки и образования, личные предпочтения, состояние здоровья, он предложит вам два варианта подходящей работы. Заметьте, что «подходящей» не может считаться работа, связанная с переменой места жительства, а также если условия труда не соответствуют нормам по охране труда или предлагаемый заработок ниже, чем на последнем месте работы за последние три месяца. Если вы дважды отказываетесь от предложенных вакансий или не обратились к работодателю в срок, предоставленный вам для трудоустройства, вас могут лишить права на получение пособия. Но не расстраивайтесь: через две недели вы имеете право вновь обратиться в службу занятости и все начнется сначала. Если подходящую работу подобрать не удастся – вы можете получить направление на бесплатное профессиональное обучение или переобучение. Выбрать новую специальность также помогут в Комитете труда и занятости: у вас будет возможность пройти профориентационное тестирование, узнать у специалистов Комитета о состоянии и перспективах рынка труда. Весь период обучения вы будете получать стипендию. Во время обучения можно продолжать поиски работы уже по своей новой специальности.
А хотите – поучаствуйте в специальных тренингах, например на тему «Технология поиска работы» или
«Профессиональная адаптация». Их проводят опытные специалисты – психологи.
Появилась необходимость подработать – обращайтесь в службу занятости за направлением на
оплачиваемые общественные работы во внеурочное время. При этом вы ничего не потеряете.
Комитет труда и занятости регулярно проводит ярмарки вакансий. Для вас это хорошая возможность
напрямую пообщаться с работодателями. Если даже вы не подберете на ярмарке подходящую работу,
то хотя бы приобретете опыт самопрезентации, получите интересную информацию об обязанностях
различных специалистов, узнаете, какие требования предъявляют к ним работодатели. Комитет труда и занятости располагает уникальным по своему объему банком информации о вакансиях. Это многие десятки тысяч вакансий – больше, чем во всех кадровых агентствах города. Вместе с профконсультантом службы занятости вы можете воспользоваться компьютерной поисковой системой. И вакансии в этой базе данных примерно такие же, как и на ярмарках вакансий, возможностей найти что-то подходящее здесь больше – за счет полноты и оперативности поиска.
Поиск через сеть Internet
В сети есть ряд популярных сайтов, публикующих вакансии и мини-резюме. Все больше специалистов
находят себе работу через Internet. |
© ЭФ ГОУ СПО "МКУиНТ" 2008 год |